就職・資格情報局

和裁技能士

アウトラインこんな資格・仕事和裁技能士は、国家検定制度である技能検定によって与えられます。この検定に合格している人だけが、「和裁技能士」を名乗ることができます。単に和裁士と呼ばれることもあります。振り袖や訪問着など、高級和服も対象とし、１級、２級、３級の３段階があります。

着物に対する専門知識だけでなく、実際に仕立てをおこない、一着の着物を製作する技能までのスキルを認定します。そのため、和装に関わる知識、素材に関する知識も必要とされます。上位の級になると、非常に高いレベルの技能を求められます。

テーマ : 働く女性
ジャンル : 就職・お仕事

2012-01-07(15:17) :
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トラックバックテーマ第1347回「今年の目標は何？」

こんにちは！FC2ブログトラックバックテーマ担当ほうじょうです！今日のテーマは「今年の目標は何？」です。あけましておめでとうございます2012年もFC2と、トラックバックテーマをどうぞよろしくお願いしますさて、2012年初のトラックバックテーマは「今年の目標は何？」です既に三が日も終わってしまいました... トラックバックテーマ第1347回「今年の目標は何？」

今年はより健康にきをつかい有意義な1年にしたいとおもいます。

2012-01-07(10:36) :
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資格手当てで収入はいくら上がる？

資格手当、合格報奨金制度ありは41％

　帰宅後や休日に資格の勉強をする技術者は少なくない。社内での評価アップ、転職に有利、さらには資格手当のような形で金銭的なインセンティブを得られるから、というのも目的のひとつだろう。そこで、Ｔｅｃｈ総研ではソフトウェア系技術者997人を対象に「資格手当」に関するアンケート調査を行った。

　資格手当とひと口にいっても、大きく分けると、毎月一定の金額が基本給以外に支払われる純粋の意味での「資格手当」と、資格取得の際に金一封のように一時的に支払われる「合格報奨金」の二つがある。今回の調査の結果、「資格手当」「合格報奨金」が何らかの形で支給されている人は全体の41％ということだった。

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資格手当や合格報奨金の支給率は41％

　賃金問題に詳しい労務行政研究所が2001年に行った企業調査によれば、資格手当を制度化している企業は、約4分の1の企業にすぎない。ただ、月額の資格手当がなくても、合格祝い金、奨励金などの名目で合格時に一時金を支給する企業は少なくない。これらを広く資格取得費用の援助としてとらえれば、約半数の企業がそうした制度を設けていることになる。今回のアンケート調査でもおおよそこの傾向を裏づける結果となった。